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La seguridad social en España: lo que debes saber

Descubre los costes de la seguridad social en España.

Muebles Guzman Actualizado: 2 de enero de 2024 Publicado: 4 de julio de 2022

España dispone de un sistema integral de seguridad social que cubre a más del 90% de la población. Incluye asistencia sanitaria (más enfermedad y maternidad), accidentes laborales, seguro de desempleo, vejez (pensiones), invalidez y prestaciones por fallecimiento.

Por tanto, si trabajas en España, debes pagar una serie de impuestos y registrarte en el servicio de Seguridad Social español. Este registro será válido de por vida. Asimismo, tendrás que pagar cotizaciones al sistema de seguridad social español para acceder a sus beneficios. Como regla general, es necesario estar empleado y estar cotizando para estar cubierto por enfermedad, lesiones y accidentes de trabajo, desempleo y permisos de maternidad y paternidad.

En caso de que trabajes por cuenta propia (autónomo), debes pagar impuestos y contribuciones españoles a un régimen estatal especial para trabajadores por cuenta propia. Ofrece las mismas prestaciones además de la prestación por desempleo o enfermedad y accidente de trabajo. En este caso debes consultas los seguros de seguridad social o aseguradoras privadas. Los autónomos tienen que pagar sus propias cotizaciones españolas en su totalidad, aunque en un porcentaje total más bajo.

A través de las cotizaciones a la seguridad social, el Estado garantiza la debida protección en las circunstancias y situaciones definidas por la ley a las personas elegibles, en virtud del ejercicio de una actividad laboral, y a los familiares o personas a su cargo. En el caso de las prestaciones contributivas, el sistema de seguridad social cubre a los españoles residentes en España y a los extranjeros residentes o residentes legalmente en España, cualquiera que sea su sexo, estado civil u ocupación, siempre que, en ambos casos, trabajen dentro del territorio nacional.

Costes de la seguridad social en España

Si eres un empleado, deberás estar registrado en las autoridades españolas de la Seguridad Social (Tesorería General de la Seguridad Social o TGSS) y en el plan de seguro. Si bien existen regímenes especiales de seguridad social para determinadas categorías (como el personal militar y los funcionarios públicos), la mayoría de los trabajadores se encuentran dentro del régimen general.

Existen bases oficiales mínimas y máximas de cotización para diferentes tipos de trabajo y cualificaciones. Por ejemplo, ingenieros, licenciados universitarios y personal de alta dirección tienen una base mínima de cotización de  1.152,90 € al mes . Por su parte, los auxiliares administrativos tienen una base mínima de cotización mensual de 825,60 €. Existe una base máxima de cotización de 3.751,20 € mensuales en conjunto para la mayoría de los trabajadores.

La tasa de cotización estándar de los empleados es actualmente del 4,7%, el 1,55% es desempleo y el 0,1% es para la formación ocupacional. 

seguridad social en España

Aplicar cómo autónomo

Debe tener un número de seguro social, registrarse como autónomo en la oficina de impuestos española y registrarse en el sistema de seguridad social español mediante el formulario TA.0521. También, puedes registrarte online pero necesitas un código de activación de la TGSS y un certificado digital de una Oficina de Registro de Certificados Digitales . Asegúrese de informarles de cualquier cambio.

La tasa general de cotización se encuentra actualmente entre el 26,50% y el 29,80%. Esto equivale a un pago mensual de al menos 250 € al mes para la mayoría de los autónomos.

Los trabajadores autónomos en España hasta los 47 años pueden optar por bases de cotización de contingencia de entre 893,10€ y 3.751,20€ al mes; los mayores de 48 años podían elegir una base entre 963,30 € y 1.964,70 € al mes.

Cotizar te da derecho a la asistencia sanitaria en España y, después de haber cotizado durante 15 años, a una pensión.

Asimismo, a cambio del pago de la seguridad española, puedes recibir:

  • Sanidad española gratuita
  • Enfermedad o lesión relacionada con el trabajo
  • Cuidado de la maternidad y paternidad, y subsidio por hijo
  • Beneficio de invalidez
  • Jubilación y pensión

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