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Quizás hayas oído hablar del outsourcing o la externalización del trabajo, una práctica cada vez más utilizada. Esta consiste en contratar a una persona externa a la empresa para que realice una serie de tareas u operaciones para la que trabaja.
La compañía externa, que es la que provee el servicio, puede ser de tecnología, de atención al cliente, de contabilidad… Es decir, hay numerosos servicios que se pueden externalizar:
En el artículo de hoy, nos vamos a centrar única y exclusivamente en el departamento laboral. Sobre todo en responder a la siguiente pregunta: ¿por qué es importante externalizar estos servicios? ¡Sigue leyendo para no perdértelo!
Hay muchos empresarios que dudan si externalizar o no el departamento laboral, y es que a menudo se preguntan si así se van a reducir los costes, si la persona o empresa de outsourcing contratada es fiable, y un sinfín de dudas.
Pero lo cierto es que la externalización aporta numerosas ventajas:
Como hemos visto, los beneficios de externalizar el departamento laboral son muchos. También hay que conocer cuáles son las funciones de este área de trabajo. Algunas son:
Laboral Corner es una consultoría laboral en Boadilla del Monte dedicada al asesoramiento integral de profesionales y empresas. Trabajamos con abogados altamente cualificados ofreciendo servicios jurídicos personalizados a las necesidades de nuestros clientes.Nuestro objetivo es brindar una atención eficaz con la ayuda de nuestros especialistas en gestión y dirección de empresas.
Por eso, entre otros servicios, ofrecemos un apoyo constante desde la puesta en marcha de tu negocio. Cooperando con profesionales con el fin de agilizar los procedimientos legales y brindarte la asistencia necesaria en todo momento.
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