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David Navas Abogados: defensa laboral especializada, cercana y comprometida.


Sobre David Navas Abogados

David Navas Puche es abogado especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con despacho profesional en Murcia.

Graduado en Derecho por la Universidad de Murcia, cuenta con un Máster en Asesoría Jurídico Laboral y un Máster de Acceso a la Abogacía. Su trayectoria profesional se centra exclusivamente en el ámbito laboral, ofreciendo asesoramiento y representación jurídica tanto a particulares como a empresas y autónomos.

Entre sus principales áreas de actuación destacan la defensa frente a despidos, las reclamaciones salariales, el acoso laboral, los accidentes de trabajo, la conciliación familiar, las incapacidades permanentes, las jubilaciones, las pensiones y los procedimientos relacionados con el INSS y el SEPE.

También presta asesoramiento jurídico laboral a empresas, ayudándolas en la gestión de conflictos con trabajadores, procedimientos disciplinarios, contratos laborales, inspecciones de trabajo y cumplimiento de sus obligaciones legales.

Su forma de trabajar se basa en estudiar cada situación de manera individualizada, explicar las alternativas jurídicas con claridad y ofrecer un acompañamiento directo durante todo el procedimiento.

Desde su despacho en Murcia, David Navas apuesta por una atención cercana, rigurosa y comprometida con los intereses de cada cliente.

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Especialidades

  • Abogado de despidos
  • Abogado de Seguridad Social en Murcia
  • Abogado laboral para empresas
  • Abogado laboralista en Murcia
  • Accidentes de trabajo
  • Acoso laboral
  • acuerdos laborales
  • Adaptación de jornada
  • Asesoramiento laboral para pymes y autónomos
  • Cambios de horario y turnos
  • Complementos a mínimos
  • Conciliación ante el SMAC
  • Conciliación laboral y familiar
  • Conciliación por cuidado de menores y familiares dependientes
  • Contratos laborales
  • Defensa jurídica laboral de empresas
  • Denegación de prestaciones por desempleo
  • Derecho Laboral
  • Despido disciplinario
  • Despido improcedente
  • Despido nulo
  • Despido objetivo
  • Despidos colectivos
  • Despidos para empresas
  • Determinación de contingencias
  • Diferencias salariales
  • Discriminación laboral
  • Enfermedades profesionales
  • ERTE y ERE
  • Extinción indemnizada de contrato laboral
  • Gran incapacidad
  • Impugnación de altas médicas
  • Impugnación de despidos
  • Impugnación de sanciones laborales
  • Incapacidad permanente absoluta
  • Incapacidad permanente denegada
  • Incapacidad permanente parcial
  • Incapacidad permanente total
  • Incapacidad temporal
  • Indemnizaciones por accidentes laborales
  • Indemnizaciones por despido
  • Inspecciones de Trabajo
  • Jubilación activa
  • Jubilación anticipada
  • Jubilación demorada
  • Jubilación ordinaria
  • Jubilación parcial
  • Modificación sustancial de condiciones laborales
  • Movilidad geográfica y traslados laborales
  • Negociación colectiva
  • Pensiones contributivas
  • Pensiones no contributivas
  • Prestaciones por desempleo
  • Prestaciones por nacimiento y cuidado de menor
  • Prestaciones por riesgo durante embarazo y lactancia
  • Procedimientos sancionadores laborales
  • Recargo de prestaciones
  • Reclamación de cantidades
  • Reclamación de comisiones y dietas
  • Reclamación de finiquitos
  • Reclamación de horas extraordinarias
  • Reclamación de pagas extraordinarias
  • Reclamación de pensiones
  • Reclamación de salarios impagados
  • Reclamación de vacaciones no abonadas
  • Reclamaciones ante el INSS
  • Reclamaciones ante el SEPE
  • Reclamaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social
  • Reclamaciones ante mutuas
  • Reconocimiento del grado de discapacidad
  • Rectificación de vida laboral
  • Reducción de jornada
  • Reestructuraciones laborales
  • Regularización de cotizaciones a la Seguridad Social
  • Representación ante los Juzgados de lo Social
  • Responsabilidad empresarial por accidentes de trabajo
  • Revisión de bases de cotización
  • Revisión del grado de incapacidad
  • Sanciones disciplinarias para empresas
  • Subsidios por desempleo
  • Teletrabajo por conciliación familiar
  • Vulneración de derechos fundamentales

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