Qué es tasa de sustitución o reemplazo de las pensiones

Como ya mencionamos en el anterior artículo hoy explicaremos de una forma muy breve y sencilla y con un ejemplo qué es la tasa de sustitución o tasa de reemplazo de las pensiones.

La tasa de sustitución se define como el porcentaje de ingresos en la jubilación, comparado con los ingresos previos como trabajadores en activo. 

En España el sistema público de previsión está exclusivamente definido en las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, por lo que podemos aproximar esta tasa al porcentaje de ingresos previos a la jubilación que cubre la pensión pública.

Hay que decir que la tasa de sustitución está en torno al 83%.

Cómo calcular la tasa de sustitución o reemplazo

Pero veamos un ejemplo práctico:

Un trabajador en su última nómina recibe un salario de 1400€

1400 × 83% = 1162€ sería su pensión si se jubilase hoy.

Pero el problema al que se enfrenta España es que tiene una de las tasas de sustitución de las más altas de Europa, siendo uno de los países más generosos.

La OCDE calcula que la tasa de sustitución deberá de caer del 83% hasta posiblemente llegar a un 46% para que toda Europa este equiparada.

Otro ejemplo:

Último salario dentro de 20/25 años, pongamos 2000€ (siendo muy generoso, sueldo medio)

2000×46%=920€ sería la pensión

Ahora bien, como dice el pacto de Toledo a día de hoy en su borrador (para el que han sido necesarios 4 años y que todavía debe ser ratificado), entre unas veinte medidas que se proponen destacan ligar indefinidamente las pensiones al IPC, fomentar el retraso en la jubilación y sanear las cuentas del sistema en un periodo de 3 años.

¿Cómo se hará? ¿Se equiparará finalmente a Europa?

Esta es la situación a la que nos enfrentamos y es nuestra espada de Damocles, que en definitiva el Gobierno, sea del color que sea, tiene sobre su cabeza.